打造绿色家园 惠施子孙后代——NGO环保门户网    复制

集体给领导让座是媚权意识的极致体现

严循东  2008年6月18日

6月15日《北京晨报》：北京工商大学化学系的毕业生们在乘坐火车去北戴河的旅途上，遭遇了被“要求集体让座”的尴尬场面，这让毕业生们很不服气。据毕业生讲，列车员解释说集体让座是给相关领导，这让他们觉得不可思议。

买了票，就意味着跟列车有一种合同关系，除非了为了特殊情况，除非买票者自己愿意，现在被要求“集体给领导让座”，自然让人感觉到不可思议。

领导坐火车，与普通人坐火车没有什么区别。相信那些领导也不会要求一定要坐正方向的座位。这些毕业生之所以被要求“集体给领导让座”，恐怕还是列车有关人士的主意。说穿了是为了拍马屁，是媚权的一种极致体现。

领导享受特权的现象屡见不鲜，何况是享受特殊的位置。这些大学毕业生之所以感到不服气，是因为这些领导不是大学生的领导，也不知道自己到底为谁让了座。如果这些领导就是大学生毕业后单位的领导，还会如此愤愤不平吗？或许他们自己会主动提出让座。

很多时候，并不是领导自己想要享受某些特权，比如坐正方向的座位。或许对于那些领导来说，坐不坐正方向的座位根本就没有关系，但列车员却不能这样想。领导的到来可能不在他们的计划之内，要不然，他们早就为其准备了正方向的座位。要求“集体给领导让座”，更多的恐怕是列车有关人士一厢情愿的自作多情。为何他们有这样的想法？在他们的心目中，领导的座位是不能反方向的，他们坐起来会感觉到不舒服。折射的是一种媚权。

向领导媚权的现象比比皆是。比如“让领导先走”、“为领导打伞”……而领导自己打伞，究竟有多难？不管是什么样的领导，都是和我们一样的人，在人格上都是相等的。我们可以出于尊敬的目的为他们让座，但却不能被强迫。

不过，我们注意到，那些大学生虽然很不情愿，但最终还是让了座，他们并没有据理力争，更没有和那些领导说明情况，只是向记者说了自己的遭遇。媚权现象处处存在，我们能否有与其抗争的勇气。那些刚毕业的大学生被迫让了座，也只是感到不可思议，并没有依靠自己的智慧为自己争得应有的权力。座位本来就是自己的，列车员凭什么让自己让座？你们完全可以不让座，而且你们是十几个人。我担心的是，现在这些大学生还能心怀不平，当他们工作了几年之后，还会有这种不平吗？还会向记者述说这样的遭遇吗？他们会不会见惯不惯呢？

“集体给领导让座”的媚权意识谁能抗争？在我看来，惟有消除领导的特权土壤，才不会出现媚权式的“集体给领导让座”。